İstisnai memuriyete nasıl atama yapılıyor?
İstisnasi memuriyet takımlarına 657 sayılı Kanunun 48 inci unsurundaki genel koşulları taşıyanlar sınavsız bir biçimde bu memurluklara atanabilmektedir. 48 inci husustaki genel kaideler ise, Türk vatandaşı olmak, yaş kuralı, tahsil koşulu, kamu haklarından yoksun olmamak, rüşvet, hırsızlık vb. birtakım cürümlerden mahkum olmamak üzere koşullar ve engellilik hariç akıl sıhhati yerinde olmak ve askerlikle ilgili kaidelerden oluşmaktadır.
İstisnai memurluklara örnek olarak hangi unvanlar verilebilir?
TBMM memurlukları, Bakan Yardımcıları, Basın ve Halkla Münasebetler Müşavirleri, Özel Kalem Müdürleri, Valiler, Büyükelçiler, Nükleer Düzenleme Kurumu Lider Yardımcıları ve Daire Başkanları, TOKİ Başkanı, Başkan Yardımcıları, Hukuk Müşaviri, Uzman, Uzman Yardımcısı, Müşavir Avukat ve Şube Müdürleri, MİT memurlukları, MGK Genel Sekreterliği Müşavirlikleri, Hukuk Müşavirliği ve Genel Sekreterlik Sekreteri örnek olarak verilebilir.
İstisnai Memuriyetlere atama yapmak için nereden müsaade alınır?
11/9/2018 tarihli ve 2018/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesine nazaran 657 sayılı Kanunun 59 uncu unsuruna nazaran yapılacak atamalarda Cumhurbaşkanlığından müsaade alınması zarurî hale getirilmiştir.
İstisnai memuriyet hususu nasıl düzenlenebilir?
İstisnai memuriyet 657 sayılı Kanunda yer aldığından kelam konusu unsur lakin Kanun değişikliğiyle değiştirilebilmektedir. Güvenlik, zımnilik gerektiren unvanlar ve Devlet için hayati ehemmiyete sahip projelerin hayata geçirilmesi üzere hususlardaki unvanlar hariç olmak üzere öbür tüm unvanların husus metninden çıkartılması Türk kamu idaresinde istisnai memuriyete atanıp memur olma hakkı elde etme üzere uygulamaları kaldıracak ve KPSS ile daha fazla sayıda memur atamalarının önü açılacak ve adil ve şeffaf bir atama sistemiyle kamu idaresinde yeni bir sayfa açılabilecektir.
Özellikle birtakım Bakanlıkların Özel Kalem Müdürlüğü ve Basın ve Halkla Bağlantılar Müşavirliği takımlarını daima boş bırakarak buraları atama yeri olarak kullanmasının önüne geçilmesi hedefiyle bu takımların Cumhurbaşkanlığı İşçi ve Prensipler Genel Müdürlüğünce asaleten atanan şahıslarca yürütülmesinin sağlanması olumlu bir gelişme olacaktır.